北京时代方略

裁员持续近一年 百特医疗医院产品组大换血


近日,有消息爆料称,外资企业百特医疗(中国)已连续裁员接近一年。 消息指出,该公司从去年4月国内疫情稳定后,医院产品部的总监换人,就开始了该部门的大规模裁员计划。借助PIP(performance improvement plan,绩效改进计划),该公司主要针对无固定期限合同的老员工进行逐个谈话,以“N+1”的模式裁退。其中,在部分南方城市区域,有整支销售团队都离开了。

来源: 新浪医药新闻 

 

整理 | Rainbow

近日,有消息爆料称,外资企业百特医疗(中国)已连续裁员接近一年。

消息指出,该公司从去年4月国内疫情稳定后,医院产品部的总监换人,就开始了该部门的大规模裁员计划。借助PIP(performance improvement plan,绩效改进计划),该公司主要针对无固定期限合同的老员工进行逐个谈话,以“N+1”的模式裁退。其中,在部分南方城市区域,有整支销售团队都离开了。

据悉,本次医院产品部人员大裁员后,销售管理团队来不及外招,该公司提拔了一些代表来做管理,以至于目前整个团队状况复杂。

百特医疗是全球最大的医院耗材与医疗器械生产商之一,于上世纪80年代来到中国,是最早进入中国医疗市场的大型跨国医疗企业之一。然而近年来,该公司的业务逐渐萎缩,加上国内同类竞品公司日渐壮大,行业竞争更加激烈。

业务的低迷加上行业竞争逐渐弱势的地位,百特医疗内部进行结构调整,人员精简自然是意料之中。

一朝天子一朝臣。新官上任三把火,新的领导上台要换掉“前朝”部下(尤其是中层员工)已是司空见惯。如此看来,百特医疗人员结构大换血也就见怪不怪了。